岗位职责:
1、城市行政服务的制度建设、标准建立、日常监督管理统筹、考核制度建立与推广;2、城市行政服务后勤类供应商统筹管理;3、城市行政服务的质量提升;4、城市行政改善或服务类项目统筹推进;
5、重大活动方案的制定及实施落地跟踪。
岗位要求:
1、有行政服务外包经验者优先,行政后勤类管理经验者优先;
2、良好的数据分析能力、office软件操作能力;
3、有较强的逻辑思维、组织协调、沟通表达、抗压能力。
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