管培生做为上百培养公司未来核心骨干力量的一个计划,我们希望让你在上百获得快速成长。
本次管培生计划前期将有为期6-12个月的跨部门集中轮岗,并且会有指定导师进行针对性指导和培养,通过轮岗可以了解公司业务运营及熟悉各部门工作内容。后期会有定期的培训及跟踪,总共将通过1-2年有针对性的培养,形成一支上百的、有潜力的核心骨干人才队伍。
1.全日制大专及以上学历,接受应届毕业生,专业不限,或者1年左右工作经验;
2.熟悉常用的办公软件;
3.有良好的文字功底及写作能力;
4.吃苦耐劳,积极阳光
5.喜欢学习,有责任感;
6.有较强的语言表达和沟通能力,有团队合作意识;