1、根据公司销售目标和计划,参与制定、执行公司营销策略和业绩考核方案。
2、制订所负责省区的销售计划,并分解销售目标,指导、组织部门员工完成销售任务。
3、指导、组织区域渠道建设,定期对渠道建设以及营销计划的执行情况进行检查。
4、负责组织员工销售技能、平台操作、产品知识的培训,提高工作效率。
5、协调部门内外事务,控制部门费用支出,人员绩效考核工作,企业文化培训以及团队建设。
6、提升区域盈利能力和盈利水平,完成各项财务指标。
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