1、搭建区域渠道的线上线下培训体系,根据业务需求,针对业务及运营团队合理制定培训计划与组织课程开发;
2、为业务团队、门店、合作伙伴提供赋能服务,提高培训质量和效果;
3、具备协调沟通能力,推动业务部门将培训内容转化落地;
4、深入业务团队一线,探寻阻碍业务发展的人员业务能力、管理能力的提升需求,并制定培训方案。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,有独立课程开发能力;
2、有培训理论与工具使用基础,人才梯队建设项目实施经验优先;
4、销售、零售行业、培训公司行业/咨询机构工作经验者优先;