岗位职责:
1.根据公司的总体战略建立终端零售培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2.根据公司战略规划及终端零售运营情况,制订、组织、落实终端门店年度和月度培训计划,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;
3.协调部门培训讲师,指导落实终端零售管理中的各项培训需求,提升相关岗位终端零售技能;
4.优秀终端零售管理案例的培训推广落地。
任职要求:
1.本科以上学历,5年以上相关工作经历;
2.从事涂料、建材或快消品行业经验,对培训、产品、价格、渠道、推广的操作有一定认识;
3.较强的沟通能力、出色的计划与执行能力、数据分析能力。