工作职责:
1、负责区域公司一线岗位招聘的达成管理和过程监控;
2、负责客观了解业务部门的招聘需求,并制定有效的招聘方案;
3、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等;
4、对区域BP团队的业务支持和专业力提升培训;
任职要求:
1、具备2年以上招聘工作经验;
2、有第三方人力资源公司或者人力派遣公司招聘工作经验者优先;
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。