岗位职责:
1、负责日常新进人员的培训协调;
2、员工能力体系搭建以及实施;
3、大促期间的员工关怀以及积极性调动;
4、可以独立组织活动or项目;
5、价值观主题课的负责和宣导。
胜任要求:
1、熟练掌握office办公软件,尤其是powerpoint技巧;
2、思维活跃,有良好的自我调节能力
3、具备一定协调能力,能够完成协同作业;
4、具备良好的学习能力:能够快速学习公司内部流程规范和岗位专业知识,及时掌握;
5、具备基本的培训组织能力:能够完成基础的运营异常以及标准流程培训;
6、具备较高的责任心和主动性,有良好的沟通能力。