有一个机会,不仅成为一名员工,更成为星巴克的伙伴
项目目标和意义:
项目旨在挑选并招募高素质人才,通过为其提供快速发展的早期职业生涯和完善的培训计划,培养其成为一名合格的值班主管,从而满足中国市场对这一关键职位日益增长的需求。
“管理培训生计划”的制定是为了建立一条可持续并及时的零售人才培养输送管道,从而确保星巴克中国业务的快速发展。
招募对象需具有大专以上学历,并拥有如下特质:
-希望并适合在零售服务行业拓展职业生涯
-认可星巴克的价值观及企业文化
-具有快速且持续发展的潜质
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