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深圳环金科技有限公司

  • 公司行业:科研机构
  • 公司规模:100-200人
  • 公司性质:乡镇企业
  • 成立时间:2020-10-28
公司简介 职位列表(59)

招聘【QC工程师,10人】

招聘专业: 招聘人数: 10人
工作类型: 兼职 月  薪: 3000-3500元
要求性别: 不限 年龄要求: 20 --30岁
学历要求: 大专 工作地区: 山东省
工作经验: 2-3年 职位类别:
外语要求: 不限 外语等级: 一般
政治面貌: 群众 户口要求:
发布日期: 2020/10/28 有效期限: 2020/12/27
相关福利
具体要求

岗位职责:

1、负责新供应商品质标准的导入,对供应商进行考核评估,跟进需提升品质的供应商,并及时关注改进进度;
2、了解产品检验流程,检查产品外观、功能测试、记录检验结果,品质异常反馈处理及跟进;
3、负责外出验货管控方式制定,监督并保证出货品质;
4、保证产品品质,对产品售后进行跟进;
5、协助上级完成其它管理工作。

任职要求:
1、有一年以上QC工作经验,熟悉AQL抽样标准,有同行业工作经验者优先;
2、熟悉成品检测标准及操作,熟练使用常规检测工具;
3、熟悉精品电子类和户外类产品;
4、有较强的责任心,有一定的抗压能力和良好的团队精神;
5、具备系统品质控制能力及新项目品质预防控制能力;
6、能接受外出到工厂验货。


福利待遇:

1.  五险一金:试用期即购买;

2.  上班时间:单双休,9:00-12:00,13:30-18:00;

3.  假日休息:法定带薪假全都有,入职满一年享有5天带薪年假!

4.  奖金激励:销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队外国旅游等等,每月奖金拿不停!

5.  员工活动:每月都有茶话会和生日会,节假日主题活动应有尽有,礼品多多,红包多多!

6.  休闲娱乐:七大俱乐部(瑜伽、舞蹈、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外),工作之余尽情玩乐!

7.  公寓住宿:临近公司并且配备空调,洗衣机,冰箱等家电,让员工享受家的温馨;

8.  氛  围:平均年龄25周岁,沟通零距离,相处无压力!


晋升发展:

1.  为员工提供具有竞争优势的薪酬水平。

销售岗:底薪+提成;非销售岗:底薪+绩效奖+项目奖金。

2.提供双通道晋升机制:

专业通道:初级--中级--高级--资深;

管理通道:专员--组长--主管--经理--总监;

实行宽带薪酬,高级销售与对应管理岗位待遇持平,专业和管理双通道发展。

3.完善的人才发展体系:

公司内部设有入职培训、导师制、岗位技能提升、人才梯队培养等发展计划,不论你是乐于挑战的零经验新人还是经验丰富的业务能手,都可以在这里充实,提升自己。

4.尊重且珍惜人才:

应届实习生在实习期间和正式员工享有等同的转正和晋升机会。

联系方式
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