岗位职责:
1.负责公司amazon平台帐号的管理与维护,有效控制亚马逊帐号好评及ODR指数;
2.分析销量、流量、转化率等数据,调整销售计划,制定合理的备货、发货计划,控制好库存;
3.熟悉亚马逊销售情况,负责亚马逊销售管理,制作和审查产品的图片、描述、价格、服务;产品上架及listing规则,处理争议差评完善各产品的上架工作;
4.完善帐号各项政策与制度,保持帐号的好评率和良好的信用度;解决客户的售前、售后提出的问题及产品投诉情况;
5.完成公司规定的销售目标。
任职要求:
1. 大专及以上学历,英语CET-4及以上。
2. 熟悉电子商务,了解B2C平台的经营与销售,有半年以上同平台运营经验。
3. 能够熟练地使用office等办公软件,具有创新能力以及主动解决问题的能力。
4. 喜欢逻辑分析,善于把握消费者喜好与市场动态。
5. 思维活跃,具有良好的团队合作能力、沟通能力和执行力。
福利待遇:
1. 五险一金:试用期即购买;
2. 上班时间:单双休,9:00-12:00,13:30-18:00;
3. 假日休息:法定带薪假全都有,入职满一年享有5天带薪年假!
4. 奖金激励:销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队外国旅游等等,每月奖金拿不停!
5. 员工活动:每月都有茶话会和生日会,节假日主题活动应有尽有,礼品多多,红包多多!
6. 休闲娱乐:七大俱乐部(瑜伽、舞蹈、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外),工作之余尽情玩乐!
7. 公寓住宿:临近公司并且配备空调,洗衣机,冰箱等家电,让员工享受家的温馨;
8. 氛 围:平均年龄25周岁,沟通零距离,相处无压力!
晋升发展:
1. 为员工提供具有竞争优势的薪酬水平。
销售岗:底薪+提成;非销售岗:底薪+绩效奖+项目奖金。
2.提供双通道晋升机制:
专业通道:初级--中级--高级--资深;
管理通道:专员--组长--主管--经理--总监;
实行宽带薪酬,高级销售与对应管理岗位待遇持平,专业和管理双通道发展。
3.完善的人才发展体系:
公司内部设有入职培训、导师制、岗位技能提升、人才梯队培养等发展计划,不论你是乐于挑战的零经验新人还是经验丰富的业务能手,都可以在这里充实,提升自己。
4.尊重且珍惜人才:
应届实习生在实习期间和正式员工享有等同的转正和晋升机会。