岗位职责:
1.协助人力资源管理体系落实与执行,包含招聘、绩效、培训、劳动关系管理等;
2.组织和推动企业文化建设,组织实施各类团队活动;
3.协助优化公司行政人事规章制度;
4.完成部门主管安排的其它工作。
5.每月核对各部门考勤,制作工作表。
6.每月个税的申报
7.员工关系的处理
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2.具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通能力,较强的责任感与敬业精神;
3.具有良好的团队合作意识和组织执行能力;
4.熟练应用Word、Excel、PPT。