小船出海教育科技（北京）有限公司

【课程规划】根据课程体系和前后端需求规划设计短期课程：包括需求收集，课程定位、内容策划，转化设计，对接教研教学部门产出课程，跟进教学效果，为课程质量和转化结果负责；
【课程运营】根据不同的目标（转化、营收）制定课程运营方案：主要包括课程营销方法设计、主讲打磨、和协同部门密切配合等；
【落地执行】协调各部门完成运营方案的落地执行，全权负责主讲的磨课工作，并能根据数据和用户反馈调整运营策略；
【复盘改进】每期监控分析课程数据，对课程的规划运营和主讲做复盘并产出为复盘报告，根据复盘结果提出创新优化建议，持续创新探索各种课程类型。
任职要求：
1，*****本科以上学历；
2，有K12在线教育行业课程运营或社群运营经验，有教学经验者优先，有管理经验优先；
3，熟悉K12行业小学阶段用户痛点；
4，思维清晰，数据敏感，不惧沟通，能抗压；跨部门协同能力强，情绪管理能力强；
5，学习能力强，愿意分享学习和思考的成果。