1、负责完成员工社会保险相关日常管理工作;
2、负责公司资质管理、员工关系管理等工作;
3、负责公司行政办公日常事务管理工作;
4、负责公司行政办公相关的公文撰写;
5、负责重要会议的组织工作;
6、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科学历(硬性要求)人力资源管理专业;
3、具有较强的口头和文字表达能力、理解、分析、判断、组织、协调等能力;
4、爱岗敬业,具有团队协作精神;
5、身体健康,适应能力强;
6、具有工作经验、写作能力较强者优先。
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