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广州花园酒店有限公司

  • 公司行业:科研机构
  • 公司规模:100-200人
  • 公司性质:乡镇企业
  • 成立时间:2020-12-06

招聘【收益分析经理,6人】

招聘专业: 招聘人数: 6人
工作类型: 兼职 月  薪: 4000-5000元
要求性别: 不限 年龄要求: 20 --30岁
学历要求: 本科 工作地区: 广东省广州市
工作经验: 2-3年 职位类别:
外语要求: 不限 外语等级: 一般
政治面貌: 群众 户口要求:
发布日期: 2021/1/18 有效期限: 2021/3/19
相关福利
有带薪年休假
有带薪年休假
提供免费工作餐或餐补
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有计划组织员工集体旅游
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企业给缴纳保险
企业给缴纳保险
具体要求
【任职条件】
1、拥有大专或以上学历;有良好的英语听、说、写水平;
2、有在酒店任职预订部/前台部/销售部/财务部三年以上经验或相关任职背景;
3、能够熟练运用微软办公软件,了解Opera或相关PMS系统的运用;
4、条理清晰,有良好的写作/报告的技能;
5、拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识;
6、具有在既定市场条件下清晰认识并决定酒店整体销售概念的能力;
7、具备数据分析、整合和报告的能力;具备独立工作及高效的工作能力;


【工作职责】
1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,参与部门的日常工作。
2、利用酒店提供的现有资源,对酒店销售的市场细分、渠道,以及从客房或非客房处的收益进
行统计,并进行趋势分析。
3、按时间表的推进,对市场信息进行更新与分享。这些信息至少包括:本地会展活动、竞争对手价格、竞争对手群表现情况、商业客户的到店及消费习惯、会议室分配情况等。
4、了解酒店收益的组成部分,并以此对来自本地客户的群体和业务与销售总监一起进行评估,以便为销售部与客人进行合同谈判与定价提供数字依据。
5、监测竞争对手对创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作级提供适当的建议。
6、定期与总经理、市场销售总监、预订部经理、房务总监、前厅部经理、餐饮总监一起开销售策略会议。
7、通过分析历史数据和当前文件,监测并决定客房、多功能会议室和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析相关项目的预订进度和团组入住情况,并对预订变更而受影响的情况进行处理。
联系方式
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