岗位职责:
1、负责招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况,试用期员工的跟进等;
2、负责面试人员到厂区面试,跟进面试人员面试情况;并且进行人力资源初试;
3、员工入职、离职手续办理等流程性工作以及日常的员工管理工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,寻求有效的招聘渠道.
任职资格:
年龄23-35周岁,男女不限
1、熟练使用常用办公软件;
2、具备良好的沟通协调能力;工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有人力资源驻厂或项目专员经验者优先;
3、具备独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力;
4、具有较强的应变能力和团队合作精神,有良好的职业素养和职业操守;
5、能配合客户单位的招聘安排和突发事件应急处置;
6、有驾照,能熟练驾驶车辆。
7、有cross-functional经验优先