工作职责:
1、负责集团总部和分公司中高管类职位的招募。制定对口事业群的招聘策略,实施招聘计划完成招聘目标;
2、优化招聘流程和机制,绘制人才地图,完善人才库,建设并探索创新的招聘平台,助力组织和业务的升级。
3、与事业部负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,专业不限,年龄35岁以内;
2、8年以上工作经验,其中有必须有5年以上中高管招聘工作经验,有丰富的招募企业中高管人员经验,服务公司行业为互联网或者金融行业(该项要求为必须,请仔细斟酌后投递),有猎头背景者优先考虑;
3、熟悉人力资源管理相关业务,有招聘、绩效、数据分析、员工关系等方面的专业知识和技巧。
4、具有良好的服务意识和沟通协调能力,具有优秀的职业操守,积极主动,认真负责;