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广发银行股份有限公司宁波分行

  • 公司行业:科研机构
  • 公司规模:100-200人
  • 公司性质:乡镇企业
  • 成立时间:2021-01-11

招聘【银行支行零售业务主任,3人】

招聘专业: 招聘人数: 3人
工作类型: 兼职 月  薪: 5000-6000元
要求性别: 不限 年龄要求: 20 --30岁
学历要求: 大专 工作地区: 浙江省宁波市
工作经验: 2-3年 职位类别:
外语要求: 不限 外语等级: 一般
政治面貌: 群众 户口要求:
发布日期: 2021/1/13 有效期限: 2021/3/14
相关福利

薪资高于同行业平均水平
每周有两天休息时间
每周有两天休息时间
企业给缴纳住房公积金
企业给缴纳住房公积金
年底有奖金或13/14月薪
年底有奖金或13/14月薪
有计划组织员工集体旅游
有计划组织员工集体旅游
企业公费组织员工培训
企业公费组织员工培训
具体要求

【岗位职责】

支行零售业务主任作为支行零售业务团队的基层管理者以及支行副行长(零售)重要的后备人才,除完成自身客户经理岗位工作外,承担协助管理支行零售业务团队的职责,具体有:

1.负责所在支行零售条线各项目的宣导;

2.全面协助支行分管行长落实各项业务工作,加强对条线业务发展的推进力度并完成各项交办的专项任务;

3.全面协助支行分管行长做好过程化管理及营销活动策划,组织网点零售业务人员开展营销工作;

4.全面协助支行分管行长做好零售业务人员的日常管理,并执行支行分管行长交办的其他工作。

【简历投递】可将简历通过邮件发送至zhouying2@cgbchina.com.cn,并注明“姓名+应聘XX支行零售业务主任”;也可直接通过前程无忧系统投递。



您可以获得的薪酬福利:

一、底薪+绩效奖金

二、保险福利

1.社会保险及公积金(随工资基数上调)

入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险,缴纳住房公积金。

2.补充商业保险

转正后为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。

3.企业年金

试用期过后的员工可享受企业年金

三、健康体检福利

为员工提供每年一次的体检服务。

四、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。

五、夏日高温补贴福利

六、过节费福利

七、行服福利:入职后的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。

八、单位提供食堂就餐;

九、生日福利;

十、假日福利、带薪年假。


经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。一起加入我们广发的大家庭吧!

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