苏州银丰睿哲信息科技有限公司

1、负责日常招聘工作，各大招聘平台的招聘工作推进；

2、处理员工关系，编制各项人力资源报表；

3、员工待遇评级规划和薪资待遇沟通商谈；

4、人力资源管理部各项目的推进与落实；

5、领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1、  全日制本科学历以上，人力资源相关专业优先，熟悉金融IT软件行业的招聘需求和招聘渠道；

2、  出色的沟通能力、应变能力、有很强的推动执行力，积极主动的工作意识强；

3、  工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；

4、  熟练应用office等办公工具。