1.负责招募符合MCIQ,APMM和适用法律法规(如果有)的合适人选;
2.供应商管理(招聘代理);
3.与职能部门紧密合作,以更好地了解候选人的要求;
4.以人力资源专业人员的身份搜索候选人并进行首次面试;
5.在青岛以外地区开展并准备招聘活动;
6.开发,评估,维护和管理有效的招聘代理/渠道,以满足专业人力资源服务需求。
任职资格:
1.本科以上学历,人力资源,法律,信息技术或英语专业;
2.流利的英语(口语和书面);
3.具有3年以上招聘工作经验;
4.积极进取,乐于学习和合作;
5.高度的主动性;
6.出色的人际交往能力;
7.熟悉当地法律法规.