1、 协助制定设备、设施的年度、季度、月度保养计划,并组织执行
2、 协助制定物业维修人员的技术培训年度计划并组织培训
3、 按规定时间抄录水电消耗数据,根据实际情况,找出不合理环节,必要时对设备、设施进行改造,确保节约用水、用电
4、 合理分配并协调所负责物业维修人员工作责任区及内容
5、 监督并指导所负责物业维修人员执行设备保养及住户维修
6、 执行日常巡检工作,做好相应的记录,发现问题立即采取相应措施处理
7、 按照规定做好设备、设施的维修保养工作
8、 按照规定做好住户家庭维修工作
9、 配合其他工种进行维修保养工作
10、完成上级主管交办的其他工作
岗位要求:
45岁以内,有电工证,有3-5年物业综合维修经验,有一定基层管理经验。
上班时间:五天八小时,轮班制。有加班(按劳动法计算加班工资)
薪资架构:基本工资+膳食补贴+全勤奖+加班费=综合薪资
员工福利:入职买六险一金,每年1次加薪,年终奖,各种节日福利和补贴,带薪年假7天。