工作职责：
1.负责商超拣货员的招募、培训和管理工作，相关问题解答；拓展人员招聘渠道；
2.与品牌方保持沟通，针对各门店的大促/高峰期，做单量预估，做好拣货员的储备和调度；
3.深入了解城市品牌方每个门店拣货端的现状与问题，协助门店解决问题；
4.收集品牌侧问题，协同总部共同制定解决方案并推动落地，提升总体的效率和质量；
任职资格：
1.大专以上学历，性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，抗压性好
2.较强的跨部门沟通协调能力
3.有一定的rpo经验及相关服务业劳动资源优先
4.具备数据处理和分析能力，熟练运用办公软件