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中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心

  • 公司行业:科研机构
  • 公司规模:100-200人
  • 公司性质:乡镇企业
  • 成立时间:2020-03-20
公司简介 职位列表(93)

招聘【营业部经理(新部门搭建业务管理),3人】

招聘专业: 招聘人数: 3人
工作类型: 兼职 月  薪: 3500-4000元
要求性别: 年龄要求: 20 --30岁
学历要求: 硕士 工作地区: 北京
工作经验: 2-3年 职位类别:
外语要求: 不限 外语等级: 一般
政治面貌: 群众 户口要求:
发布日期: 2020/9/29 有效期限: 2020/11/28
相关福利
具体要求
               

本职位是定向培养营业部经理而设定,通过6-9个月的一线业务实践、管理培训和队伍建设,快速培养职业经理人。金玉兰财富管理中心是太平洋保险集团独立高端品牌,针对富裕家庭提供私人订制财务规划服务,使用员工制用工形式,应聘需满足学历、年龄等硬性要求!


岗位职责

一、正式营业部经理主要负责团队搭建和团队管理工作,包括

1、部门搭建

2、部门业务管理

3、客户经理辅导,例如陪访客户

4、团队激励和发展

二、试用期需要完成个人业务考核

外聘的营业部经理试用期需要通过个人业务考核


岗位要求

1、年龄28-45周岁

学历大学专科、本科或硕士学历(需学校网查验或留学生中心证明)

过往年收入不低于10万

以及团队管理或培训、经营策划等工作经验


福利待遇

1、薪水:基本工资+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金

双福利员工制

三年劳动合同

五险一金    企业年金  

20万重大疾病保障和80万个人身价保障及补充医疗保险


2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐。

3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界!

4、休闲舒适的办公环境,甲级写字楼,公司拥有茶室、咖啡室、瑜伽房、烘焙室等功能区

5、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度


 【关于金玉兰】

金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。

                               
联系方式
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