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武汉链家宏业房地产经纪有限公司:房产管培生

来源:互联网 作者:工作易 浏览:485 时间:2020/11/19 20:37:01

招聘岗位——

房产管培生(10名)

岗位职责:

1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;

2. 通过Online to Offline(O2O)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;

3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;

4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

岗位要求:

1. 统招本科及以上学历,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;

2. 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;

3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;

4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。


薪资福利——

1.具有竞争力的薪酬:

4500无责底薪+绩效薪资1000

2. 贴心的保障:五险、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣活动、生活关怀等;

3. 住宿福利:应届生选择链家租房,可享受内部员工优惠活动;

4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。

完善的培训体系——

1. 岗前培训:正式上岗前,四天三夜线下的专业知识技能培训和拓展训练;

2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;

3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;

4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初//高级训“;

5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVPSVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。

6. 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

入职流程:投递简历初试--复试--录用--线下入职培训

联系电话:校招经理 李鸽 18986232067(微信同号)

简历投递:596535948 @qq.com