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成都沙漠绿洲教育咨询有限公司:分校校长管培生

来源:互联网 作者:工作易 浏览:323 时间:2021/1/19 19:57:54

2021年分校校长管培生校园招聘


一、公司介绍

漠洲英语—成都沙漠绿洲教育咨询有限公司旗下品牌,起源于2013年,致力于4-12岁的英语教育,拥有独具特色的英语教学法,践行“像学母语一样学英语”的教学理念,摒弃传统应试教学法及游戏教学法,专注于学员英语听力、口语、阅读、写作的技能培养。一年时间学员英语发音标准程度接近美国人水平;三年时间学员拥有地道的美式发音,与外国人英语交流无障碍;五年时间全面打通学员听、说、读、写的英语技能。

漠洲英语于2018年正式成立,两年时间在成都市建成15所校区,现仍在快速扩建,教学点覆盖成都市东南西北各大区域,师资力量雄厚,教学服务一流,有望成为极具影响力的英语教育品牌。

公司以社区化运作模式在中国教育市场布局,以“让工者有股份”的分配模式组建团队,让拼搏者改变命运,实现全体员工家庭幸福、事业有成。公司将遍布全国各大社区,让学员在家附近享受优质的英语教育。


二、岗位详情

【岗位名称】分校校长管培生

【岗位优势入职无条件保底月薪6000!购买五险一金!包住宿!晋升空间大!同事好相处!专业不限!

【岗位说明

1、管培生是公司的明日之星,不是普通岗位,是为了培养公司未来的中高层管理人员。

2、漠洲英语在成都发展两年多的时间,开设了近20家分校,像一匹黑马在草原上驰骋。公司所有的校长都是从一线教师里提拔、培养,放眼全中国,英语教育的市场空间巨大,我们定下了先开设100家分校的小目标。

3、千军易得,一将难求。如果你胸怀大志,渴望一份值得挥洒青春的事业;如果你斗志满满,渴望在社会上能够有所作为;如果你不甘平庸,渴望成为行业精英;可以继续往下看。

【岗位待遇】入职第一年月收入无条件保底6000,努力一点拿八九千也很正常,全程包住,一年后平均月薪不低于1万。



【发展方向】2年时间可晋升为分校校长,分校校长可以成为公司合伙人,持有股份,除工资奖金外还可享受分红,分校校长年薪30万左右。

【岗位职责】

1、学习公司核心课程及教育理念,掌握作为一名英语老师的各项专业能力,并教授4-12岁孩子英语。

2、学习团队管理和提高分校教学质量的能力,通过系统的培养掌握独立管理和领导分校的能力。

【基本要求】

一、一本大学/硕士研究生毕业,教育相关专业、英语相关专业、其他专业的英语/教育热爱者。

二、大学英语六级及以上证书,英语发音标准,口语流利。

三、对教育行业有一定认知或接触,愿意从一名优秀的教师做起,有志从事教育行业。

四、能全身心投入,有拼搏精神。

【培养方案】

一、通过新人入职培训后,会分配公司一位校长做指导老师,进行专业的职位成长指导。

二、入职第1~3个月,进行专业能力的学习与培训。确保管培生能够掌握作为一名英语老师的专业素养与专业知识,为走上管理岗位做准备。其中包括,如何备课、练课、授课,如何调动孩子课堂积极性,如何与家长沟通,如何教育孩子,如何帮助孩子建立梦想。

三、入职第4~6个月,开始涉及到最基本的管理知识学习与管理能力的锻炼。比如学校的教务管理工作,排课工作,学校各项资源的安排与分配,团队活动的组织与策划。

四、入职第6-18个月,深入学习管理知识,并正式走上校长助理与教研组长的管理岗位。一方面,协助校长管理教学团队,组织团队的大小活动与会议;另一方面,带着自己的组员进行备课,磨课,练课工作。既要学习合理安排工作、跟进工作的业务管理能力,又要掌握凝聚团队、领导团队的本领。

五、入职第18-24个月,开始走上储备校长的岗位,公司会组织系统的管理实操班的学习,并在本校区担任代理校长,承担校长的角色,来管理整个校区的各项事物与领导整个教学团队。在做储备校长期间,直接向总校长汇报工作,一方面,让之前学习的管理知识在实践中得到成长;另一方面,查漏补缺,确保能够完全掌握校长岗位所需的一切知识与能力,为以后去新校担任校长做好铺垫。

六、入职2年之后,各项教学专业能力、管理能力及领导能力达标,就可以成为一个新校区的新校长,承担起公司开疆拓土的重任。

【福利待遇】

五险一金免费精装宿舍带薪培训带薪寒暑假法定假期岗位股分红生日福利节假日福利季度奖金特殊奖金父母孝顺奖金专项补贴员工旅游国内外游口语俱乐部团建基金

三、联系方式

肖 老 师:18583985192

简历投递:mose-e@mzjywork.com

官 网:www.mosenglish.com

地 址:成都市新都汇融新创谷3503漠洲英语