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高薪招聘销售管培生:咨询顾问,管理培训生,高校市场经理,销售储备干部,课程规划师

来源:互联网 作者:工作易 浏览:35 时间:2021/2/18 17:41:55

高顿教育是国内领先的终身财经教育品牌,公司先后获得新东方教育集团和前程无忧的战略投资,并形成深度合作关系,深化产业生态体系建设。

目前公司全职员工超过5000名,平均年龄26岁,优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户,帮助超过50000家企业提升了财务运作水平,有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想!

选择高顿,我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会,我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡!

【岗位职责】:

1、学习财经行业、相关证书及职业发展知识,对财经行业资讯敏感,洞悉行业新趋势;

2、深入了解高顿教育产品,掌握各项产品信息,并熟知竞业机构产品;

3、电话拜访潜在目标客户,或约访客户面谈,向客户提供专业的财经行业职业规划,以及专业的课程咨询服务;

4、学习销售流程和技巧,通过SPIN顾问式销售方式,激发客户意愿并促成订单;

5、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见;

6、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;

7、遵守销售部业绩考勤制度,按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准;

8、完成领导交办的其他工作事项。

【任职要求】:

1、本科或以上学历,财务金融、市场营销、工商管理相关专业优先,具备优秀的学习力;

2、性格开朗大方,口齿清晰,表达能力强;

3、积极向上,具备较强的抗压能力,适应高强度的工作;

4、结果导向,有强烈的自驱力和进取心,有目标感和事业心,愿意挑战高薪;

5、简单做事,专注己人,以奋斗为本,秉持初心。

【晋升渠道】(四次/年,经理级以上两次/年):

晋升方式一(管理线):

销售管培生→销售顾问→储备销售主管→销售主管→储备销售经理→销售经理→销售总监

晋升方式二(专业线):

销售管培生→销售顾问→资深销售顾问→TOP CC

【薪资&培训】:

薪资构成:无责任底薪(4-10k)+丰厚业绩提成+业绩出色者额外奖励

福利制度:岗前带薪培训+五险一金+带薪年假+季度国内国外游+节日福利等

培训安排:有系统的专业知识和通用技能培训;“师徒制”一对一精细化带教培训;寒暑假定期专业技能提升训练营

【员工福利】:

1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA;

2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会;

3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷;

4、优秀员工可成为高顿合伙人,获得公司期权奖励;

5、趣味训练营,极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。

6、员工免费年度体检;

7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假;

8、部门定期团建,员工旅游计划;

9、上海实习生青年公寓免费住宿;

10、生日卡礼券、节日礼盒、晚餐夜宵、高端茶歇;

11、满一年员工享受商业医疗保险(医保范围内100%报销)。

12、生日及节日礼品。

加入高顿教育,成就你的年轻梦想!