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佳兆业集团2021届新佳族春季校园招聘:人力岗-深圳,财务岗-深圳,资金岗-深圳,工程岗-深圳,工程

来源:互联网 作者:工作易 浏览:66 时间:2021/2/27 21:52:15

佳兆业集团2021届新佳族春季校园招聘

一、关于我们

1、集团简介

佳兆业集团控股有限公司(KAISAGROUP HOLDINGS LTD.

?中国大型综合性投资集团

?成立于1999年,已有21年发展历史,总部位于香港。

?2009年在香港联交所主板上市,股票代码1638.HK

?作为中国大型综合性投资集团,旗下拥有二十多家集团及专业公司,分公司超100家,员工数超16000人,总资产超2920亿元人民币。

?佳兆业在全球拥有佳兆业集团控股(1638.HK)、佳兆业美好集团(2168.HK)、佳兆业健康集团(00876.HK)、佳云科技(300242.SZ)、南太地产(NYSE:NTP)、双林生物(000403.SZ)等6大上市平台。

?业务已覆盖粤港澳大湾区、京津冀协同发展区域、长江经济带等主要经济区域,进驻全国超50个重要城市,业务涵盖综合开发、城市更新、健康医疗、旅游产业、文化体育、物业管理、航海运输、商业运营、酒店运营、科技产业、足球俱乐部、国际教育等20多个产业领域。

l2020中国房地产公司品牌价值TOP10

l2020中国房地产城市更新优秀企业TOP1

l2020中国房地产百强企业——稳健性TOP10

l2020中国上市房企综合实力百强第20位

l2020中国房地产百强企业第26位

l2020流动性表现卓越上市房企

l2020中国房地产卓越100榜30强

更多详情请登录官网:http://www.kaisagroup.com

2、发展历程

12012-至今 多元化发展阶段

2012年起,佳兆业发展战略转变为“利润主导、兼顾规模”,深耕已进入的一二线高价值城市,步入“又快又好”的高质量增长阶段。确立以快速开发抢占刚需市场和参与城市更新提升利润的“双轨并行”发展战略,逐步形成“资本力+产品力”的“双轮驱动”的增长模式,大力实施精细化运营并持续提升企业品牌价值。

22009-2011全国快速扩张阶段

2009年成功于香港联交所上市,登上国际资本舞台。截至2011年底,拥有位于近30个城市的30多家下属公司,正式形成了集团化运营管理。2011年集团销售额达153亿元,销售面积全国排名第12名,快速实现了规模扩张和实力增长,实现由“区域领先开发公司”到“全国大型综合性房地产开发集团”的跨越式发展。

32005-2008区域领先阶段

2005年开始,佳兆业步入“区域领先”发展阶段,并开始了全国各主要经济区域的战略布局。2005年获“中国华南房地产品牌价值TOP10”,此后连续6年蝉联。2006年登顶深圳市年度销售面积及销售金额“双料冠军”,2006-2008年,连续三年获得深圳市房地产开发企业年检综合实力第二名。

41999-2004精耕深圳阶段

创立初期,佳兆业以“精耕深圳”为发展战略,并逐步从深圳布吉片区龙头地产企业发展至深圳领先地产开发企业。成功跻身“深圳行业十强企业”、“2004年深圳房地产十强企业”,桂芳园和可园分别获得“国际花园社区”人造类金奖及建筑规划类金奖。

3、企业文化

1) 核心价值观

? 专业 对专业能力和核心竞争力的不懈追求,是企业保持行业领先的关键。

? 创新 对产品理念、业务模式和管理方法的不断创新,是企业持续发展的动力源泉。

? 价值 为客户、员工、合作伙伴、股东和社会不断创造价值,是企业实现自我价值的途径。

? 责任 员工将工作视为事业,为公司主动承担责任;公司将事业视作企业公民的使命,为国家和社会肩负起各类责任。


2) 经营理念

? 阳光经营 佳兆业重视员工职业道德操守,坚持守法经营、合法纳税,建立完善的监控机制和风险管理系统,确保企业健康、稳健和可持续发展。

? 合作共赢 佳兆业秉承公开、透明、公正的理念,在规范诚信、互惠互利的基本原则下,与所有合作伙伴携手共进、合作共赢。


3) 企业文化基因

? 简单 是佳兆业的工作作风,通过复杂问题简单化、工作流程简单化、内部关系简单化实现职业化管理,杜绝官僚主义。

? 高效 是佳兆业的工作要求,只有快速响应、高效执行,才能使企业焕发出蓬勃的朝气。

? 谦逊 是佳兆业的工作态度,不自大、不虚夸,以谦逊而勤奋的风貌,专业且专注的姿态,为实现目标而努力奋斗。

? 拼搏 是佳兆业骨子里的精神特质,不论是艰苦创业还是面临困难,永不服输、永不退缩的坚韧精神,让佳兆业不断创造奇迹。

二、新佳族项目介绍

1、新佳族

佳兆业集团“新佳族”培训生项目开始于2003年,旨在选拔和培养佳兆业集团各领域的年轻后备干部。项目至今已执行第18届,到今天,他们之中70%的人仍服务于佳兆业集团,成为了在各个岗位上关键业务能手及管理精英。他们当中,一部分人走向了技术专家的岗位,另一部分人则向中高层管理岗位进一步发展。他们经历了佳兆业集团从深圳走向全国、快速发展的历程,也见证了佳兆业集团专注于城市运营、多元化发展的战略转型。为客户创造美好生活,实现自我价值、企业价值、客户价值的融合发展,是所有“新佳族”的执着信念。

2、新佳族培养计划

1)入职一年启航行动

掌握行业基本知识、了解佳兆业企业文化,认识本专业,掌握职场办公技能,完成从学生向转变。可胜任主任级岗位任职要求。

2)入职两年远航行动

提升专业能力与自我管理水平,成为业务骨干与优秀的个人业绩贡献者。可胜任经理助理级岗位任职要求。

3)入职三年领航行动

锻炼管理技能,培养人际影响力、全局观、经营意识等素质,成为公司中层管理人员,与精英、潜力人才培养发展接轨。3年可胜任副经理级/经理级岗位任职要求,5年胜任高级经理级/总经理助理级岗位任职要求。

3、新佳族薪酬福利

1)基本工资+年终奖+安家费+一年住宿安排

2)五险一金

3)带薪假期、员工体检、年度旅游、员工落户、节日福利、生日贺仪、喜庆贺仪

4)丰厚的员工购房优惠

5)多样化文体娱乐协会、员工工会组织

6)专项激励

三、职位申请

1、招聘岗位&工作地点

集团控股:

人力岗-深圳

财务岗-深圳

资金岗-深圳


深圳集团:

工程岗-深圳

工程岗-惠州


广州集团:

法务岗-广州

营销策划岗-广州

工程岗-广州


北京集团:

投资岗-北京

人力岗-北京

工程岗-北京


上海集团:

人力岗-上海

法务岗-上海

工程岗-上海

财务岗-杭州

财务岗-南京


西南集团:

工程岗-重庆

人力岗-重庆

工程岗-成都

工程岗-云南


深圳城市更新集团:

法务岗-深圳

城市更新岗-深圳


深圳城市更新服务集团:

投资岗-深圳

城市更新岗-深圳


广州城市更新集团:

投资岗-广州

城市更新岗-广州


广州城市更新服务集团:

投资岗-广州

城市更新岗-广州


新事业集团:

人力岗-深圳


国际乐园集团:

人力岗-深圳


酒店集团:

财务岗-深圳


科创集团:

工程岗-深圳


航运集团:

工程岗-深圳


商业集团:

招商岗-深圳

营运岗-深圳

工程物业岗-深圳

人力岗-深圳

财务岗-深圳

招商岗-广州

营运岗-广州

市场推广岗-广州


JHCF:

财务岗-深圳

运营岗-深圳


NT集团:

财务岗-深圳

工程岗-深圳

投资岗-深圳

2、招聘流程

1) 在线申请

2) 笔试

3) 初面

4) 终面

5OFFER发放

3、网申通道

PC端:http://ai.zhaopin.kaisagroup.com/

移动端:http://m.ai.zhaopin.kaisagroup.com


4、联系我们

添加佳兆业北京集团校招小助手官方微信号(kaisabjqy),备注【学校+姓名+面试站点】,可加入北京站、天津站、大连站校招交流群,了解更多校招动态。