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聚能新世代 宙邦创未来--深圳新宙邦科技股份有限公司2022届校园招聘:博士研究员(电容器电解液方

来源:互联网 作者:工作易 浏览:261 时间:2022/6/26 21:38:06

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聚能新世代 宙邦创未来

--深圳新宙邦科技股份有限公司2022届校园招聘

一、企业简介:

深圳新宙邦科技股份有限公司(www.capchem.com)是一家专业从事新型电子化学品研发、生产、销售和服务的国家高新技术企业,目前公司的生产规模、产品质量和技术研发能力均较于国内同行处于领先水平。

新宙邦成立于2002年,于2010年在深圳证券交易所上市(股票代码:300037)。目前拥有七家全资子公司五家控股子公司,员工人数超过2800人,深圳总部65%以上人员具有本科及以上学历,其中硕博士学历占近30%;目前公司专职研发人员近400人。

新宙邦产品主要有锂电池化学品、电容化学品、有机氟化学品、半导体化学品等系列。目前,产品已批量出口日本、韩国、美国、欧洲及东南亚等国家和地区;公司已成为包括三星、村田、LG、SKI、特斯拉、松下、Northvolt、 Saft、比亚迪、ATL、CATL、格力、华星光电、中芯国际等国内外知名企业的全球合作伙伴,并逐步成为全球电子化学品和功能材料行业领导者。

新宙邦高度重视科技创新,现已设立“广东省工程技术研究开发中心”、“福建省氟化工企业工程技术研究中心”、“深圳市新型电子化学品工程技术研究中心”、“深圳市锂离子动力电池电解液工程实验室”、“博士后创新实践基地”等12个研发平台,同时为全国动力锂电池标准起草工作组核心成员单位;公司高度重视科技创新,目前已在国内外申请发明专利650余项。

新宙邦将为您提供更多的机遇和挑战,我们非常希望与您共度人生最美好的职业年华,期待您的精彩表现!

二、薪酬福利:

1、薪酬&五险一金:

1)工资:①深圳地区:本科11-15万/年;硕士16-22万/年;博士:33-45万/年;

②其他地区:根据具体城市系数以深圳地区标准为基数浮动确定;

2)薪资结构:固定月薪+月度绩效奖金,13-16薪;

3)调薪:每年两次调薪机会,应届生三年“扎根”计划(连续晋级调薪);

2、培训&发展:

1)应届生专项培训:邦菁计划训练营、导师制;

2)晋升:双通道职业晋升体系;

3、福利:

1)法定福利:入职即购买五险一金及商业险;

2)各项补贴:话费补贴、住房补贴、部门活动经费、工会活动经费、年度体检补贴;

3)食宿:公司免费提供宿舍(套房、独立卧室),公司自办食堂,不能在公司食堂就餐者餐补600元/月;

4)员工活动:篮球、足球、羽毛球等各类文体活动,摄影、瑜伽、游泳等兴趣协会、节日活动、公益活动;

5)节日:各项节日(中秋、端午、春节、生日)礼品;

4、激励体系:

股权激励、购房首付款借款计划、月度绩效奖、年终绩效奖、项目奖金、专利奖金。

三、职位需求表:请详见以下文件


图片新宙邦科技2022届校招需求职位列表.pdf


四、热招城市:

深圳/惠州/南通/三明/苏州/淮安/邵武/荆门/衡阳/天津/重庆/珠海/韶关/波兰/荷兰/美国

五、招聘流程:

简历投递 - 面试 -录用沟通 - offer发放 – 三方协议签订

六、网申渠道:

校招官网:http://campus.51job.com/capchem2022/

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校招官微 网申入口 招聘小程序码


【联系方式】

联 系 人:汤先生 电话:13825295782 / 18320788217(微信同号)

邮 箱:zhaopin@capchem.com / talent@capchem.com / career@capchem.com

地 址:广东省深圳市坪山区坪山大道兴业路新宙邦科技大厦(公司总部)

广东省深圳市坪山区东城环路1003号(新宙邦研究院)

公司官网:www.capchem.com

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人力资源部

2022年3月