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  • 公司行业:科研机构
  • 公司规模:100-200人
  • 公司性质:乡镇企业
  • 成立时间:2020-10-22
公司简介 职位列表(100)

招聘【Recruiter,3人】

招聘专业: 招聘人数: 3人
工作类型: 兼职 月  薪: 4000-5000元
要求性别: 不限 年龄要求: 20 --30岁
学历要求: 本科 工作地区: 甘肃省
工作经验: 2-3年 职位类别:
外语要求: 不限 外语等级: 一般
政治面貌: 群众 户口要求:
发布日期: 2020/11/28 有效期限: 2021/1/27
相关福利
具体要求


We  are    looking  to  hire  a  skilled  recruiter  to  join  our  growing  Recruitment  team.  You    will  be  tasked  with  the  sourcing  of  candidates  for  high-end  and  urgent    positions.  In  this  role,  you  will  source  and  interact  with  potential  candidates    online,  develop  talent  pipelines,  conduct  initial  candidate  screenings  and    collaborate  closely  with  Recruiting  team.

You  have    a  hands-on  approach  and  bring  along  outstanding  communication  skills,  good    interviewing  skills  and  detailed  knowledge  of  modern  sourcing  techniques.    Boolean  is  your  second  language.  No  matter  how  specialized  and  hard  to  find  the    role  is,  you  will  amaze  the  hiring  team  by  uncovering  the  perfect  candidate    match  from  the  depth  of  the  Internet  or  your  professional  networks.  You  will    play  a  pivotal  role  in  identifying  and  engaging  with  top  talent  for  business    team.  

You  will    work  side  by  side  with  other  Recruiters  and  Hiring  Managers  to  understand    talent  needs,  create  and  manage  effective  sourcing  strategies  and  offer    suggestions  on  how  to  best  engage  with  the  candidate  market.  

 

Responsibilities:

?                            Coordinate  with  Recruiters  and  Hiring  Managers  to  determine  position    requirements.

?                            Craft  and  send  recruitment  messages  with  the  goal  of  a  high  response  rate.

?                            Interact  with  potential  candidates  on  professional  networks,  via  email,  phone    and  video  conference.

?                            Contacting  industry  partners  for  candidate  referrals.

?                            Identify  and  qualify  potential  candidates.

?                            Create  talent  pipelines  for  current  and  future  open  positions.

?                            Organize  the  candidate  pool.

 

Requirements:

?                            Bachelor’s/Master‘s  degree  or  the  equivalent  in  experience.

?                            Previous  experience  as  a  Sourcer  or  Talent  Researcher.  

?                            Experience  with  online  and  offline  recruiting  techniques.

?                            Expert  Boolean  search  skills.

?                            Proficient  in  MS  office  and  applicant  tracking  systems.

?                            Ability  to  build  rapport  with  candidates  quickly.

?                            Excellent  communication  and  time  management  skills.

?                            Ability  to  deal  with  ambiguity,  work  in  a  fast-paced  environment  and    willingness  to  roll  up  your  sleeves  to  get  things  done  and  help  where  it  is    needed.



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